Turinys
- 1. Prieš paduodami dokumentus, gerai pagalvokite
- 2. Daugiausia turėsite reikalų su jų advokatais
- 3. Alimentai gali būti puikūs, bet ...
- 4. Ką daryti, jei kartu vadovaujate verslui?
Jūs daugelį metų buvote vedęs verslininką, bet galiausiai nusprendėte paduoti skyrybas. Mūšyje tarp jo meilės savo įmonei ir meilės tau, atrodo, bendrovė visada laimi.
Kiekvienos skyrybos yra sunkios. Emociškai ir finansiškai. Tačiau kai išsiskiriate su verslininku, tai tampa tūkstantį kartų sudėtingiau. Štai keletas patarimų, kaip elgtis šioje situacijoje, neprarandant proto:
1. Prieš paduodami dokumentus, gerai pagalvokite
Gali būti, kad jaučiatės taip, lyg ilgus metus kentėtumėte dėl sutuoktinio susirūpinimo savo darbu. Galbūt nujaučiate, kad taip išsiskyrėte, kad nebepažįstate vienas kito. Arba jūsų partneris gali tik pradėti savo verslą. Kad ir kokios būtų išorinės aplinkybės, prieš priimdami sprendimą skirtis, turėtumėte gerai pagalvoti.
Jei jūsų partneris tik steigia savo įmonę, apsvarstykite tai- pirmieji treji metai arba naujo verslo pradžia paprastai yra sunkiausia. Pasibaigus paleidimo laikotarpiui, jūsų santykiai gali pagerėti. Jei šiuo metu jūsų partneris yra pavargęs, patiria stresą ir yra pernelyg įsitraukęs į kažką rimtai reikalaujančio, tai nereiškia, kad jis visada bus toks. Parodykite supratimą ir palaikymą, jei nuspręsite jiems padėti pakeisdami savo vaidmenį šeimoje ir tapdami svarbia jų verslo dalimi, viskas gali pasikeisti.
Be to, kai audra praeis ir jūsų sutuoktinis uždirbs pakankamai pinigų samdyti padėjėjus, vadovus ir pan., Jis/ji turės daug daugiau laiko jums ir jūsų šeimai. Taigi, nepasiduokite per anksti. Atminkite, kad sakėte, kad geriau ar blogiau.
2. Daugiausia turėsite reikalų su jų advokatais
Jei vis tiek nuspręsite, kad turėtumėte priimti sprendimą, būkite pasiruošę kasdien išklausyti jų advokato, o ne jų. Jūs jau supratote, ką kompanija reiškia jūsų partneriui. Tai tikrai reiškia, kad tai jiems kainavo santuoką. Štai kodėl turėtumėte būti pasirengę tam, kad jie padarys viską, ką gali, kad apsaugotų savo verslą.
Tikriausiai esate pavargęs būti su jais ir jums tikrai nerūpi pinigai, kol jums ir jūsų vaikams užtenka gyventi, tačiau šiuo metu jūsų sutuoktinis nemano to paties. Taigi, priimkite konkretų sprendimą, ką norite gauti iš skyrybų proceso, ir stovėkite už jo.
Pasisamdykite ir sau advokatą. Finansų specialistas taip pat gali būti gera idėja. Jie padės išsiaiškinti savo teises ir pasirūpins, kad kova išliktų sąžininga iki pat pabaigos.
3. Alimentai gali būti puikūs, bet ...
Jei turite bendrų vaikų ir esate globojamas, taip pat gausite alimentus. Jei jūsų sutuoktinio verslas bus sėkmingas, tai greičiausiai bus didelė suma, kuri bus reguliariai mokama kiekvieną mėnesį, laiku. Kita vertus, jei jūsų partneris kovoja su verslumu, viskas nebus taip paprasta.
Jūs vis tiek turėsite teisę gauti alimentus, bet ar gausite juos taip, kaip turėtų? Niekas nežino. Jei atsitiks kažkas panašaus, būkite pasirengę dar kartą paskambinti savo advokatui ir leiskite jiems išspręsti situaciją. Jūsų vaikai turėtų būti pirmoje vietoje ir visada turėti viską, ko jiems reikia.
Kita vertus, alimentų nepakanka. Išsiskyrėte su savo sutuoktiniu dėl vienos pagrindinės priežasties - jie apleido jus ir jūsų vaikus. Po skyrybų tai greičiausiai nepasikeis. Jie gali sumokėti dideles sumas, kad užtikrintų savo vaikų gerovę, tačiau jų vis tiek nebus. Jie paskambins, kad suplanuotų vizitus ir net radę laiko susitikti su savo vaikais, greičiausiai bus nutolę ir mąstys apie darbą.
Būtinai pasikalbėkite su savo vaikais apie tokią patirtį. Paaiškinkite jiems, kad net jei suaugusieji turi dirbti ir neranda pakankamai laiko su jais praleisti, tai nereiškia, kad jie jų nemyli, jais nesirūpina ar nerimauja. Nebūk buvusio partnerio priešas ir nenusuk savo vaikų prieš juos.
Jei jums atrodo, kad ši užduotis per sunki ir manote, kad jūsų emocijos gali apsunkinti jūsų sprendimą, samdykite profesionalą. Vaikų psichologas, terapeutas ar konsultantas gali jiems padėti visame skyrybų ir perėjimo prie vieno iš tėvų procese.
Taip pat žiūrėkite: 7 dažniausiai pasitaikančios skyrybų priežastys
4. Ką daryti, jei kartu vadovaujate verslui?
Tai specifinė ir kebli situacija. Tapę buvusiais sutuoktiniais, bet dabartiniais verslo partneriais, turėtumėte būti atsargūs dėl savo santykių. Neleiskite įsisenėti senoms problemoms.
Jūs tam tikra prasme turite naudos, nes turite verslo partnerį, kurį tikrai pažįstate. Būkite sąžiningi, pasidalykite atsakomybe ir pasibaigus skyryboms atostogaukite. Jūs nusipelnėte kelių dienų atsipalaiduoti ir pasiruošti kasdien susitikti su buvusiu, bet ne romantiškai.
Laikykis; skyrybos nėra pasaulio pabaiga. Jūs netgi galite suprasti, kad tokiu būdu jaučiatės daug geriau.